Менеджеры нашего агентства всегда
готовы ответить на все
интересующие Вас вопросы.


(423) 261-05-78
(423) 241-61-59
(423) 270-35-60
(423) 272-59-00




ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИРегистрация сотрудников в ПФ

Работодатель обязан в 2х-недельный срок с момента приема сотрудника на работу и в случае отсутствия у него свидетельства обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка) обязан подать на него документы в ПФ для его регистрация в Пенсионной системе РФ. Для первичной регистрации необходимо подготовить Анкету застрахованного лица, указав в ней сведения о работнике.

Фамилия, пол, дата и место рождения, адрес регистрации, телефон, серия, номер паспорта.

Работник должен заверить эту анкету личной подписью. Если в оформлении Анкет не было найдено ошибок, то после обработки ваших анкет ПФ вышлет вам страховые свидетельства (Карточки застрахованных лиц) и Сопроводительную ведомость, в которой содержится информация обо всех проанкетированных работниках и результатах регистрации в ПФ. При получении работниками Карточек застрахованных лиц каждый из них должен расписаться в Сопроводительной ведомости, удостоверяя факт получения Свидельства о регистрации в ПФ.

Обращаем ваше внимание, что анкета должна быть датирована числом не позднее 2-х недельного срока со дня приема на работу нового человека, оформленного соответствующим приказом. Далее вы просто передаете все анкеты по работникам в тот филиал ПФ, в котором зарегистрирована ваша компания.

Сопроводительная ведомость важный отчетный документ работодателя. В месячный срок с момента получения результатов анкетирования работодатель должен передать обратно в ПФ заверенную Ведомость (подписи работников, директора, бухгалтера, печать). Копию Сопроводительной ведомости с отметкой ПФ о получении необходимо сохранять как главный отчетный документ по ПФ.